หลักสูตรฝึกอบรมการทำงานร่วมกับคนต่างเจนอย่างมีประสิทธิภาพด้วย DISC

หลักสูตร 1 วัน

อ.อภิรดี สนธิชัย

หลักการและเหตุผล
        ในสังคมที่มีการแข่งขันสูง และเป็นยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและฉับไว ทำให้เกิดช่องว่างทางการสื่อสารมากขึ้นจนส่งผลกระทบต่อการทำงานโดยเฉพาะในด้านการสื่อสารกับคนต่างช่วงวัย
        หนึ่งในปัจจัยสำคัญของการทำงานอย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพคือการทำงานร่วมกับคนทุก Gen ได้อย่างลงตัว
หลัก DISC เป็นหนึ่งในวิธีที่สามาถทำให้เราเข้าใจคนอื่นๆ ได้ดีมากขึ้น อันจะนำไปสู่การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสาร พนักงานอยากสื่อสาร และนำมาซึ่งความสำเร็จของงาน

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง เพื่อพัฒนาตนเองให้เป็นพนักงานที่มีคุณภาพมากขึ้น
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจในพฤติกรรมผู้ที่ทำงานร่วมกัน และสามารถปรับตัวเข้าหากันได้
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทัศนคติเชิงบวกต่อตนเองและผู้อื่น เพื่อการทำงานร่วมกันด้วยความเข้าใจ
4. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก

หัวข้อการฝึกอบรม
1. ทำความเข้าใจโมเดล DISC
    • ความหมายและความสำคัญของโมเดล DISC
    • การวิเคราะห์บุคลิกภาพตามโมเดล DISC
    • Workshop: ทดสอบ DISC
2. การทำงานร่วมกับบุคลิกภาพต่างๆ
    • หลุมพรางที่ทำให้การสื่อสารของคนต่าง Gen ไม่ประสบความสำเร็จ
    • การทำงานร่วมกับบุคลิกภาพแต่ละประเภทใน DISC
    • เทคนิคการสื่อสารและการตอบสนองที่เหมาะสมกับแต่ละบุคลิกภาพ
    • Workshop: ฝึกการสื่อสารและการทำงานร่วมกับบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน
3. การทำงานร่วมกับคนเจนเนอเรชั่นต่างๆ
    • ความแตกต่างระหว่างเจนเนอเรชั่นต่างๆ
    • การปรับตัวและการทำงานร่วมกันของคนแต่ละเจนเนอเรชั่น
    • Workshop: role play การทำงานร่วมกันกับคนต่างเจนเนอเรชั่น
4. การประยุกต์ใช้ DISC ในการทำงานประจำวัน
    • การใช้ DISC ในการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน

รูปแบบการสัมมนา
การบรรยาย 30 %
เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 60%
กรณีศึกษา 10 %

 ประวัติผู้สอน : อ.อภิรดี สนธิชัย 

อ่านเรื่อง : 9 เทคนิคการเปลี่ยนแปลงตัวเองวันละ 1% เพื่อเป็นคนใหม่ใน 30 วัน