<< กลับหน้ารวมบทความ

ใครกันแน่ที่ต้องทำ 5 ส ( 5 ส จึงจะประสบความสำเร็จในองค์กร)

เมื่อมีคำถามว่า ใครกันแน่ที่ต้องทำ 5 ส ( 5 ส จึงจะประสบความสำเร็จในองค์กร?

คำตอบมากมาย

ลูกน้องก็ตอบ…หัวหน้าซิ

หัวหน้าก็ตอบ …ลูกน้องซิ

จะสังเกต คำตอบมักโยนออกไปที่บุคคลภายนอก

สรุปคือ ใครก็ได้ที่ไม่ใช่เรา 5555 (แอบคิดในใจ)

ความสำเร็จต้องเกิดจากทุกคนร่วมมือกัน…อันนี้ก็ฮิตตอบกันนะคะ

                                    สรุปในมุมมองของเราคิดว่าแบบนี้ (ลองแลกเปลี่ยนมุมมองกัน)

1.       ทำ 5 ส ต้องเริ่มจากตัวเราเอง…ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งไหนในองค์กร

2.       ทำ 5 ส ให้เกิดผลลัพธ์สำเร็จแล้วกลายเป็นตัวอย่าง…เพื่อนๆจะหันมาทำตามและสนใจ

3.       ทำ 5 ส ให้เป็นกิจวัตร…มิใช่เพียงแค่วันที่มีคนมาตรวจหรือให้คะแนนเท่านั้น

หากคุณมีอิทธิพลต่อคนในองค์กรยิ่งสำคัญสุด คือเริ่มต้นจากตัวเอง

หากคุณเป็นพนักงานทั่วไป ก็สำคัญ คือเริ่มต้นที่ตัวเอง ลดภาระหัวหน้าลง

หากคุณเป็นคนที่ต่อต้าน ก็สำคัญมาก เพิ่มคุณค่าให้ตัวเองด้วยการฝึกวินัยจากกิจกรรม 5 ส

**หากไม่มีใครเริ่ม ไม่มีใครทำ คุณคือผู้กล้าหาญที่จะทำเป็นคนแรก ดีกว่ามาล่าเป็นคนสุดท้ายจริงไหมคะ?

Proactive People is You.