5 ส ช่วยสร้างบรรยากาศให้มีผลงานจริงหรือ?
<< กลับหน้ารวมบทความ
5 ส ช่วยสร้างบรรยากาศให้มีผลงานจริงหรือ?
5 ส เป็นกิจกรรมพื้นฐาน ที่หลายครั้งเราอาจรู้สึกว่า น่าเบื่อมาก เพราะมองเป็นเรื่องง่าย
เดี๋ยวค่อยทำก็ได้ ไม่มีผลต่อผลงาน หรือ KPI เดี๋ยวก่อน รอเดี๋ยว นี่คือสัญญาณอันตราย
ในองค์กรที่ส่งเสริมจริงจัง กับการให้ความสำคัญเรื่องพื้นฐาน มักมีการส่งเสริม ด้วยกิจกรรม
ต่างๆ เพื่อเพิ่มความสนใจให้น่าสนุกมากขึ้นนั่น ส่วนใหญ่แล้วพนักงานมักมีวินัยในการทำงานและ
รับผิดชอบงานได้ดีมากขึ้น เพราะทุกอย่างเป็นระเบียบ มีแบบแผน ถูกที่ ถูกเวลา และถูกใจ หัวหน้า
และทีมงาน เพราะการทำ 5 ส มิใช่เพียงการปัดกวาด เช็ด ถู หรือตกแต่งให้สวยงามเท่านั้น
หัวใจสำคัญคือ หยิบง่าย หายรู้ ดูงามตา พาให้มีผลงานอย่างชาญฉลาด
เทคนิคกระตุ้นบรรยากาศ กับกิจกรรม 5 ส ที่เคยเห็นหลายองค์กรทำกัน
- Big Cleaning Dayนัดวันทำกิจกรรม 5 ส ร่วมกัน เริ่มต้นที่ผู้บริหารระดับสูง
มากระตุ้นและจูงใจทำให้พนักงานรู้สึกถึงความขลัง (เอาจริง) ผ่านกิจกรรมต่างๆ
กุญแจแห่งความสำเร็จคือมีสีสันกิจกรรม นั่นหมายความรวมถึงความสามัคคี
- การประกวด แข่งขัน กัน ทั้งสถานที่จริง และแนวทางการรณรงค์ ทำให้มีแรง
กระตุ้นด้วยการแข่งขัน และรางวัล นำมาสู่บรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
- การสื่อสารข้อมูลเมื่อมีกิจกรรมร่วมกันการสื่อสารย่อมเป็นหัวใจสำคัญให้เกิด
ความกระตือรือร้น เป็นการสร้างบรรยากาศ และความรับรู้ข้อมูลร่วมกัน
รู้เท่ารู้ทันเท่ากันทุกๆคน เพราะการมีความรู้นำมาซึ่งการนำไปพัฒนาทักษะ
จนกลายกเป็นวินัยหรือพฤติกรรมใหม่ ด้วยการปรับเปลี่ยนทีละเล็กละน้อย
ดังนั้น ความคิด และความรู้สึกในการทำงานจะมุ่งเน้นเชิงบวกมากขึ้น และสิ่งที่
จะสร้างผลงานได้ดีนั้น มาจากการทำงานเป็นระบบ ตามกระบวนการ รวดเร็ว
มีความคิดสร้างสรรค์ สะสมความสำเร็จทุกวัน มุ่งสู่ผลงานที่ยอดเยี่ยมทั้งองค์กร