5 ส ช่วยสร้างบรรยากาศให้มีผลงานจริงหรือ?

<< กลับหน้ารวมบทความ

5 ส เป็นกิจกรรมพื้นฐาน ที่หลายครั้งเราอาจรู้สึกว่า น่าเบื่อมาก เพราะมองเป็นเรื่องง่าย

เดี๋ยวค่อยทำก็ได้ ไม่มีผลต่อผลงาน หรือ KPI เดี๋ยวก่อน รอเดี๋ยว นี่คือสัญญาณอันตราย

ในองค์กรที่ส่งเสริมจริงจัง กับการให้ความสำคัญเรื่องพื้นฐาน มักมีการส่งเสริม ด้วยกิจกรรม

ต่างๆ เพื่อเพิ่มความสนใจให้น่าสนุกมากขึ้นนั่น ส่วนใหญ่แล้วพนักงานมักมีวินัยในการทำงานและ

รับผิดชอบงานได้ดีมากขึ้น เพราะทุกอย่างเป็นระเบียบ มีแบบแผน ถูกที่ ถูกเวลา และถูกใจ หัวหน้า

และทีมงาน เพราะการทำ 5 ส มิใช่เพียงการปัดกวาด เช็ด ถู หรือตกแต่งให้สวยงามเท่านั้น

หัวใจสำคัญคือ หยิบง่าย หายรู้ ดูงามตา พาให้มีผลงานอย่างชาญฉลาด

เทคนิคกระตุ้นบรรยากาศ กับกิจกรรม 5 ส ที่เคยเห็นหลายองค์กรทำกัน

มากระตุ้นและจูงใจทำให้พนักงานรู้สึกถึงความขลัง (เอาจริง) ผ่านกิจกรรมต่างๆ

กุญแจแห่งความสำเร็จคือมีสีสันกิจกรรม นั่นหมายความรวมถึงความสามัคคี

กระตุ้นด้วยการแข่งขัน และรางวัล นำมาสู่บรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน

ความกระตือรือร้น เป็นการสร้างบรรยากาศ และความรับรู้ข้อมูลร่วมกัน

รู้เท่ารู้ทันเท่ากันทุกๆคน เพราะการมีความรู้นำมาซึ่งการนำไปพัฒนาทักษะ

จนกลายกเป็นวินัยหรือพฤติกรรมใหม่ ด้วยการปรับเปลี่ยนทีละเล็กละน้อย

ดังนั้น ความคิด และความรู้สึกในการทำงานจะมุ่งเน้นเชิงบวกมากขึ้น และสิ่งที่

จะสร้างผลงานได้ดีนั้น มาจากการทำงานเป็นระบบ ตามกระบวนการ รวดเร็ว

มีความคิดสร้างสรรค์ สะสมความสำเร็จทุกวัน มุ่งสู่ผลงานที่ยอดเยี่ยมทั้งองค์กร