ลูกน้องดื้อ ห้วหน้างานควรทำอย่างไร?

ลูกน้องดื้อ ห้วหน้างานควรทำอย่างไร?

 

เมื่อพบเด็กรุ่นใหม่  ไฟแรง

ที่มีทั้งความรู้ความสามารถ

อาจทำให้หัวใจของหัวหน้างานมือใหม่

หรือหัวหน้างานที่อายุเยอะ เริ่มหวั่นไหว

 

 

 

 

เพราะสิ่งที่เกิดขึ้น ณ ปัจจุบัน

มีคนกล่าวถึงน้องๆ รุ่นใหม่ GenY GenZ 

ไว้หลากหลาย วลี 

เช่น

น้องไม่อดทน

น้องไม่เชื่อฟัง

น้องดื้อ

น้องก้าวร้าว

น้องไม่กระตือรือร้น

แล้วความจริงคืออะไรกันแน่

 

 

แน่นอนสิ่งที่ได้ยินมา ถูกต้อง 

เพียงแต่ ถูกครึ่งเดียว

เพราะว่า

หัวหน้างานมืออาชีพ

หัวหน้างานที่ดีมีคุณภาพ

 

เขาต้องสามารถ

เข้าถึงจิตใจ และเข้าใจในสภาวะของน้องๆ

เพื่อที่จะให้ความสำคัญในการพัฒนาให้ตรงใจ

ด้วยหัวใจของ หัวหน้างานนั่นเอง

 

เริ่มเห็นหัวใจของหัวหน้างานกับลูกน้องที่ผสานกัน

จนกลายเป็นจุดสมดุล ของหัวหน้างานในการสอนงานกัน

ผสานผลงานร่วมกัน สร้างสรรค์ให้น้องๆ ทุกคนมีศักยภาพ

เป็นคนที่ใช่ ในองค์กรที่ประสบความสำเร็จ

ด้วย คำว่า หัวหน้างานเข้าใจในความดื้ออย่างสร้างสรรค์

 

มีคำกล่าวว่า [เด็กดื้อคือเด็กฉลาด] 

ดังนั้น หัวหน้าที่สามารถทำให้เด็กดื้อมีผลงานได้ ย่อมฉลาดด้วยเช่นกัน

 

หว้งว่าบทความนี้จะมีประโยชน์สำหรับหัวหน้างานทุกท่านนะคะ

 

อ.สุณิชชา ชอบชัย

Visitors: 46,038