ใครกันแน่ที่ต้องทำ 5 ส ( 5 ส จึงจะประสบความสำเร็จในองค์กร)
<< กลับหน้ารวมบทความ
ใครกันแน่ที่ต้องทำ 5 ส ( 5 ส จึงจะประสบความสำเร็จในองค์กร)
เมื่อมีคำถามว่า ใครกันแน่ที่ต้องทำ 5 ส ( 5
ส จึงจะประสบความสำเร็จในองค์กร?
คำตอบมากมาย
ลูกน้องก็ตอบ…หัวหน้าซิ
หัวหน้าก็ตอบ …ลูกน้องซิ
จะสังเกต คำตอบมักโยนออกไปที่บุคคลภายนอก
สรุปคือ ใครก็ได้ที่ไม่ใช่เรา 5555
(แอบคิดในใจ)
ความสำเร็จต้องเกิดจากทุกคนร่วมมือกัน…อันนี้ก็ฮิตตอบกันนะคะ
สรุปในมุมมองของเราคิดว่าแบบนี้
(ลองแลกเปลี่ยนมุมมองกัน)
1.
ทำ 5 ส ต้องเริ่มจากตัวเราเอง…ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งไหนในองค์กร
2.
ทำ 5 ส ให้เกิดผลลัพธ์สำเร็จแล้วกลายเป็นตัวอย่าง…เพื่อนๆจะหันมาทำตามและสนใจ
3.
ทำ 5 ส ให้เป็นกิจวัตร…มิใช่เพียงแค่วันที่มีคนมาตรวจหรือให้คะแนนเท่านั้น
หากคุณมีอิทธิพลต่อคนในองค์กรยิ่งสำคัญสุด
คือเริ่มต้นจากตัวเอง
หากคุณเป็นพนักงานทั่วไป
ก็สำคัญ คือเริ่มต้นที่ตัวเอง ลดภาระหัวหน้าลง
หากคุณเป็นคนที่ต่อต้าน
ก็สำคัญมาก เพิ่มคุณค่าให้ตัวเองด้วยการฝึกวินัยจากกิจกรรม 5 ส
**หากไม่มีใครเริ่ม ไม่มีใครทำ คุณคือผู้กล้าหาญที่จะทำเป็นคนแรก
ดีกว่ามาล่าเป็นคนสุดท้ายจริงไหมคะ?
Proactive
People is You.