หัวหน้างานที่ดี

หัวหน้างานที่ดี มีขายที่ไหนกัน

ทุกองค์กรมีความเจ็บปวดกับบาดแผลที่สร้างโครงการพัฒนาหัวหน้างานบ่อยครั้ง

ที่คัดสรรคนทำงานเก่ง เร่งพัฒนาให้มาเป็นหัวหน้างานที่ดี (ในฝัน)

วัน เวลาผ่านไป สิ่งที่เกิดขึ้นคือ

หัวหน้างานเริ่มเกิดอาการ เบื่อ เซ็ง กับ คำว่าหัวหน้างาน

ใบหน้าเริ่มเครียด กังวล กลัว  กลายเป็นคนขาดความมั่นใน

หัวหน้างานที่ดี มีคุณสมบัติดังนี้

1. หัวหน้างาน ต้องมั่นใจในตัวเอง

2. หัวหน้างาน ต้องเชื่อมั่นในทีมงาน

3. หัวหน้างาน ต้องมีความคิดสร้างสรรค์

4. หัวหน้างาน ต้องผสานการสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ล

5. หัวหน้างาน ต้องกล้าตัดสินใจ

วิธีและเทคนิคการปั้นหรือพัฒนาหัวหน้างานที่ดีสามารถทำได้หลายหลาก  วันนี้สถาบัน PP Learning ขอนำเสนอ

แนวทางการพัฒนาหัวหน้างาน ด้วยแนวคิด 3 P  

People  เราต้องเชื่อมั่น ไว้วางใจในตัวของหัวหน้างานว่า...You are better 

Potential  เราต้องมุ่งเน้นการค้นหา และพัฒนาศักยภาพ...Strength Focus

Process  เราต้องมั่นใจรูปแบบและกระบวนการสร้างหรือปั้นหัวหน้างาน...Success Pattern

#คุณคิดอย่างไรกับคำว่า หัวหน้างานที่ดี 

>>อ่านบทความดีๆ เพิ่มได้ที่นี่