ทำงานท่ามกลางปัญหาอย่างไรให้มีความสุข

ปัญหาในที่ทำงาน เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้ตลอดเวลา
บ้างเป็นปัญหาที่เกิดจากระบบการทำงาน
บ้างเกิดจากการสื่อสารระหว่างทีมงาน
บ้างเป็นเพราะพนักงานไม่มีความชำนาญในการทำงาน
หรืออาจเป็นเพราะสิ่งแวดล้อมภายนอกที่คาดไม่ถึง

ไหนๆ ปัญหาก็เกิดขึ้นแล้ว เรามาเริ่มต้นแก้ปัญหาด้วยการปรับวิธีคิดของเรากันดีกว่า

• ปัญหาไม่ได้มีไว้ให้ท้อ
ทุกปัญหาที่เกิดขึ้นมา มีไว้ให้เราสนุกกับมัน
ไม่จำเป็นต้องเครียด จนกลายเป็นความท้อแท้
แล้วส่งผลให้เสียหายทั้งปัญหาที่เกิดขึ้น
และงานอื่นๆ ที่อาจได้รับผลกระทบ
สิ่งที่เราต้องทำ จึงไม่ใช่การแบกปัญหา
เหมือนแบกภาระอะไรบางอย่างเอาไว้
แต่เราต้องเริ่มด้วยการปรับวิธีคิดของเราที่มีต่อปัญหา
ให้กลายเป็นความสนุกสนานที่ได้เรียนรู้
และกล้าที่จะเผชิญ เข้าไปจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นมากกว่า

• เมื่อปัญหาไม่ใช่ปัญหา
เรื่องนี้เป็นทัศนคติที่เรามี เมื่อเกิดปัญหา
ซึ่งบอกได้เลยว่าเรามีทัศนคติกับมันอย่างไร
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ก็จะเป็นอย่างนั้น
เมื่อใดก็ตามที่เรามองปัญหาว่าเป็นปัญหา
รับรองได้เลยว่าแม้ปัญหาที่เกิดขึ้นจะเป็นปัญหาเล็กๆ
มันจะใหญ่ขึ้นทันที เท่ากับความคิดและความรู้สึกที่เรามีต่อมัน
แต่ถ้าเราคิดง่ายๆ มองปัญหาว่าเป็นเพียงงานธรรมดาๆ ชิ้นหนึ่ง
ทำงานจบ ปัญหาก็จบ ปัญหาก็ไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป

• มองปัญหาเป็นเรื่องท้าทาย
ทุกปัญหาที่เกิดขึ้น คือ การพัฒนาตัวเอง
ลองกลับไปสังเกตความแตกต่างของตัวเราเอง
ระหว่างก่อนแก้ปัญหากับหลังจากแก้ปัญหาเสร็จสิครับ
จะเห็นว่าทุกครั้งที่เราแก้ปัญหาเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้สำเร็จ
เราจะมีความรู้และประสบการณ์ใหม่ๆ เพิ่มขึ้นมาเสมอ
ที่สำคัญไปกว่านั้น เราจะมีความรู้สึกภูมิใจในตัวเอง
ที่สามารถจัดการกับปัญหาเหล่านั้นได้อย่างอยู่หมัด
นี่ล่ะ คือความท้าทายที่จะช่วยให้เราแข็งแกร่งขึ้นทุกครั้งที่ต้องเจอปัญหา
และรับประกันได้ว่า เมื่อต้องเจอกับปัญหาในรูปแบบเดิมอีกในครั้งต่อไป
เราจะผ่านมันไปได้แบบชิลล์ๆ อย่างผู้เชี่ยวชาญเลยทีเดียว

ไม่สำคัญหรอกว่าปัญหาจะเกิดจากอะไร
แต่เมื่อเกิดปัญหาขึ้นมาแล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ
เราจะวิธีคิดและมองปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างไรมากกว่า